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面试销售经理与招聘官打麻将

发稿人: xiaohua 来源于: 未知 发表于: 2019-04-19 被阅读:

  成都刘小姐向媒体爆料称,自己近日应聘了成都一家公司的销售经理一职,面试过程中竟然以“打麻将”的形式开展。
  刘小姐表示,自己在接受面试邀请前与招聘者张经理在网上沟通过,当时聊天时,张经理还问了会不会打麻将,当时她以为就是寒暄开开玩笑,但没意识到后面会真的发生。
面试销售经理打麻将
  刘小姐回忆,面试当天先与HR聊了半小时,随后刘小姐被告知这一轮面试将以“打麻将”的形式开展,除了他和张经理外,同场还有另外两名面试者。刘小姐表示:面试差不多一个多小时,一共打了4局。张经理问了几个问题,让我们一起讨论,聊的还挺自在,跟传统的面试感觉很不一样。
  事后,有记者联系到了该企业的张经理,他表示打麻将是因为工作环境需求,公司在成都,许多客户都喜欢约打麻将,希望销售员工通过打麻将跟客户拉近距离。另外,他认为打麻将是很好的面试方法:“跟一个人打麻将,能观察他的言行、人品性格、沟通技巧、策略思维等方面的能力,更多维判断该人才是否适合企业。不仅如此,打麻将面试可以同时邀请2-3个应聘者参与,效率也提高了。”他建议,在遵守法律法规的前提下,企业不妨尝试一些新的招聘形式,对职场新人来说也许更有吸引力。
  文章曝光后,其他网友纷纷评论,这里收集一些比较经典的神评论:“这一把我到底是胡还是不胡呢?胡了,怕丢工作,不胡,怕丢钱!”、“还是胡吧,至少赚了点钱,不胡搞不好丢钱又丢工作!”、“靠着这种招聘方法,面试官们变相进入高薪职位了!”、“都不胡也不行,小胡,不要大胡,小赢就好,不然人家以为你是傻子!”、“时代变化好快呀,不全能点都混不好了!”、“原本以为把工作能力练好就万事大成了,结果败在打麻将上了!”

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